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タイトル

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イノベーションマネージャー

説明

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私たちは、組織の成長と競争力を高めるために、革新的なアイデアを推進し、実行できるイノベーションマネージャーを募集しています。イノベーションマネージャーは、社内外のステークホルダーと連携しながら、新しい製品、サービス、プロセスの開発をリードし、企業の変革を促進する重要な役割を担います。 このポジションでは、市場動向や技術革新を常に把握し、ビジネスチャンスを見極める能力が求められます。また、社内の各部門と協力し、アイデアの創出から実装までのプロセスを管理し、プロジェクトの成功に導くことが期待されます。さらに、イノベーション文化の醸成や、従業員の創造性を引き出すための施策の企画・実行も担当します。 理想的な候補者は、戦略的思考力と実行力を兼ね備え、変化に柔軟に対応できる方です。また、チームをリードし、複数のプロジェクトを同時に管理する能力が必要です。イノベーションに関する知識や経験、特にデザイン思考やアジャイル開発の理解がある方は歓迎します。 この職務は、企業の未来を形作る重要なポジションであり、挑戦的でやりがいのある仕事です。あなたの創造力とリーダーシップを活かして、私たちと共に新しい価値を創出しませんか?

責任

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  • 新規事業や製品の企画・立案・推進
  • 市場調査およびトレンド分析の実施
  • 社内外のステークホルダーとの連携
  • イノベーションプロジェクトのマネジメント
  • アイデア創出のためのワークショップの企画・実施
  • イノベーション文化の醸成と社内啓発活動
  • KPIの設定と成果の評価
  • 外部パートナーやスタートアップとの協業推進
  • 技術革新の導入と活用
  • 経営層へのレポートと提案

要件

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  • 大卒以上(ビジネス、工学、デザインなど関連分野)
  • 3年以上のイノベーション関連業務の経験
  • プロジェクトマネジメントのスキル
  • 優れたコミュニケーション能力と対人スキル
  • 戦略的思考力と問題解決能力
  • デザイン思考やアジャイル開発の知識
  • 英語力(ビジネスレベル)歓迎
  • 多様なチームとの協働経験
  • 変化に柔軟に対応できる適応力
  • データ分析や市場調査の経験があれば尚可

潜在的な面接質問

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  • これまでに推進したイノベーションプロジェクトについて教えてください。
  • デザイン思考を活用した経験はありますか?
  • 複数のステークホルダーを調整した経験はありますか?
  • 失敗したプロジェクトから何を学びましたか?
  • どのようにして新しいアイデアを生み出しますか?
  • アジャイル手法を用いた経験はありますか?
  • イノベーション文化を醸成するために行った施策は?
  • チームをどのようにモチベートしますか?
  • 市場トレンドをどのように把握していますか?
  • 外部パートナーとの協業経験について教えてください。